[Joris]

Zoals nu denk ik wel bekend wil ik graag OvD worden. Ik snap alleen niet hoe de opleiding in elkaar zit. Moet je eerst bij een korps soliciteren voordat je bij het NIBra terecht kan? Ik weet wel dat de opleiding 4 jaar duurt. Vertel er maar zo veel mogelijk over, hoe meer, hoe beter! 

[Firegirl_Elma]

Ik wil ook OvD worden Je kan ook op de site van het Nibra kijken
www.nibra.nl
Daar kan je een informatiefolder over de opleiding downloaden...
En anders langs de brandweerkazerne gaan en het gaan vragen aan een OvD?

[Joris]

Ik wil ook OvD worden Je kan ook op de site van het Nibra kijken
www.nibra.nl
Daar kan je een informatiefolder over de opleiding downloaden...
En anders langs de brandweerkazerne gaan en het gaan vragen aan een OvD?

Ik kende de site al, maar zou 't graag van iemand zelf horen! 

[Ricardo]

Als ik mij het goed heb laten informeren zit het als volgt in elkaar. Vroeger (tot een tijdje geleden) was het zo dat je je kon aanmelden voor de voltijds officiers opleiding van de brandweer. Deze opleiding duurde 18 maanden en gedurende die tijd zat je intern bij het NIBRA en leerde je alles en tijdens die 18 maanden liep je ook geregeld stage bij korpsen.

Op dit moment is het zo zoals jij al zei. Je moet nu bij een korps gaan solliciteren voordat je die opleiding kan gaan doen. Hoe het dan precies bij het korps zit, of je daar jezelf omhoog moet werken weet ik niet precies. Wat ik wel weet is dat de opleiding uit diverse leergangen bestaat en dat het op het moment in deeltijd is. Ik denk dat ze deze keuze maken zodat er uiteindelijk een hoger niveau aan officieren in het land loopt wat ik opzich een goede zaak vind. Je moet alleen maar wel een werkgever vinden die deze opleiding van toch ruim 10.000 euro voor je wil betalen.

Mijn verwachting is wel dat het niet veel gaat gebeuren dat korpsen mensen naar die opleiding sturen met het gevolg dat er over een aantal jaren weer gewoon een voltijds opleiding ontstaat maar dat is mijn verwachting.

Ik wou ook de voltijdsopleiding gaan doen maar dat kan nu niet meer dus ik moet maar even kijken wat ik gaan doen in de toekomst. Ik heb in ieder geval nog genoeg opties! Het houdt echter wel in dat je dus moet solliciteren bij een korps en daar ook nog een andere functie moet vervullen.

Het heeft voor en nadelen maar ik zie er wel wat goeds in  !

Je kan denk ik het beste even op de website http://www.opleidenopofficiersniveau.nl/cms/show kijken. Daar is een heleboel te vinden.

Gr. Ricardo

[ralfw]

waarom is de voltijdsopleiding er uit dan

[Ricardo]

waarom is de voltijdsopleiding er uit dan

De vernieuwing van het onderwijs op officiersniveau staat niet op zichzelf. De rol en taak van de officier is de laatste jaren voortdurend in beweging. Iedere officier merkt dit dagelijks. We beseffen met elkaar: het moet anders en het kan anders.
De brandweerorganisatie vormt een koepel waarin competente medewerkers binnen de kaders autonoom hun beroep uitoefenen: ze zijn professioneel. Die professionaliteit kenmerkt zich door:
 het erkennen en benutten van de verschillen in competenties tussen medewerkers
 het opheffen van de scheiding tussen denken en doen
 voorwaarden scheppen voor innovatie en leren
 sturen op vertrouwen, inspiratie en zingeving
 het creëren van een samenwerkingscultuur
 het stimuleren van een open arbeidscultuur, die mogelijkheden biedt voor in-, door- en uitstroom van medewerkers


De onderwijsontwikkeling ondersteunt die professionalisering. Daarbij komt dat ook de inzichten over onderwijs veranderen. Het onderwijs wil zich richten op de bekwaamheid van medewerkers. Niet alleen op kennis, maar ook op die ervaring, vaardigheden en persoonlijke eigenschappen als houding en motivatie, die nodig zijn om dat vak competent te kunnen uitvoeren. We noemen dat competentiegericht onderwijs. Mensen leren hoe ze zelfstandig reële actuele werkproblemen kunnen oplossen voor nu en straks. Het gaat dus niet om de kennis en vaardigheden van vandaag de dag. Ook in de vernieuwde opleidingstructuur staat het zelfstandig leren centraal. De vernieuwde opleidingsstructuur zal beter aansluiten bij de praktijk, de functies van de brandweer op officiersniveau.

De veranderingen in samenleving, werkomgeving en onderwijsinzichten zijn de argumenten om het onderwijs op officiersniveau ingrijpend te wijzigen. Dit middels het project "Competentiegericht opleiden op officiersniveau". In het startdocument Competentiegericht opleiden op officiersniveau wordt het "wat", "hoe" en "wanneer" uitvoerig verwoord. (Zie onderstaande download). Door de vernieuwing ondersteunen we de toekomstige en huidige collega's om hun vak goed uit te kunnen voeren. Om op de juiste manier te reageren op situaties die op ze afkomen.

[Joris]

Dus:

* Je soliciteerd bij een korps (beroeps/vrijwillig?).
* Bij een bepaalde rang (?) kun je 'doorstromen' naar de opleiding (H)OvD bij het NIBra.
* Deze opleiding duurt 4 jaar.

En dan ben je klaar? 

[Ricardo]

Dus:

* Je soliciteerd bij een korps (beroeps/vrijwillig?).
* Bij een bepaalde rang (?) kun je 'doorstromen' naar de opleiding (H)OvD bij het NIBra.
* Deze opleiding duurt 4 jaar.

En dan ben je klaar? 

Puntje 1 klopt en dat is dan denk ik bij en beroepskorps, heeft geen zin anders denk ik zelft.
Puntje 2 of je een bepaalde rang moet hebben lijkt mij niet, anders is het hbo/wo niveau ook deels overbodig want dan zou iedereen het kunnen gana doen.
Puntje 3 klopt ook!

Gr. Ricardo

[Joris]

Puntje 1 klopt en dat is dan denk ik bij en beroepskorps, heeft geen zin anders denk ik zelft.
Puntje 2 of je een bepaalde rang moet hebben lijkt mij niet, anders is het hbo/wo niveau ook deels overbodig want dan zou iedereen het kunnen gana doen.
Puntje 3 klopt ook!

Gr. Ricardo

Dus je moet éerst een HBO-opleiding doen, vóordat je bij het NIBra terecht kunt?

[Ricardo]

ja als je in het schema kijkt klopt dat inderdaad, moet je nog ff studeren 

Gr. Ricardo

[Joris]

En wát voor HBO-opleiding?  Of haalt dat niet uit?

[Ricardo]

Haha wat een vragen zeg Bij de voltijdsopleiding maakte het toen niet uit wat voor HBO diploma je had dus ik neem aan dat ze daar nu ook niet moeilijk over gaan doen. Het is gewoon zo dat ze een bepaald beginniveau vragen en het is niet voor niks een HBO opleiding.

Gr. Ricardo

[Joris]

Oh ok, prima! 

[Peter]

Puntje 1 klopt en dat is dan denk ik bij en beroepskorps, heeft geen zin anders denk ik zelft.
Puntje 2 of je een bepaalde rang moet hebben lijkt mij niet, anders is het hbo/wo niveau ook deels overbodig want dan zou iedereen het kunnen gana doen.
Puntje 3 klopt ook!

Gr. Ricardo

Ik denk dat een korps opzich niet iemand naar de opleiding zullen sturen.Meestal is een OVDfunctie een regionaalgerichte functie (zeker binnekort),en zal het mij niet verbazen als de regio een aardige vinger in de pap zal hebben.Over wie wel en wie niet naar de opleiding,en de regio zal dan zich vaak laten adviseren door het korps waar die man of vrouw vandaan komt.

Want dat korps kent dat persoon,en weet wel aardig waar de kwaliteiten liggen van die man of vrouw,en of zo,n iemand uberhaupt geschikt is om een OVDfunctie te gaan krijgen.
Ik kan alleen maar zeggen,Joris zet em op en zet je ebste been voor 

[louis]

het is er allemaal niet makkelijker op geworden. en inderdaad gaat het steeds vaker zo worden dat men in dienst is van de regio. er zijn straks bijna geen korpsen meer die zelfs een OvD of HOvD in dienst hebben. ook stroomen er steeds vaker hogere officieren de brandweer binnen die niet uit die wereldtje komen. ik heb zelfs gelukkig de oude tijd nog meegemaakt. ik hoop dat je een droom als ik het zo mag stellen kunt bewerkstellen.