Leuk topic!
Ik ben op dit moment bevelvoerder van de aspiranten ploeg van Enkhuizen. Mooi dichtbij jou dus (ik zal je even een PM sturen).
Om te beginnen zal ik de vragen die stelde even beantwoorden en daarnaast kunnen we in de komende tijd hier overleggen met verschillende jeugdleden hoe ze bepaalde dingen aanpakken, erg handig opweg naar de wedstrijden.
- Hoe ben jij bevelvoerder van jou (aspiranten of junioren) ploeg geworden?
Bij ons wordt er door de begeleiders overlegd wie welke jaar het beste geschikte is voor wel functie in het team. Ik ben in mijn tijd bij de jeugdbrandweer als het ware omhoog geklommen, wat erg lekker werkt. Pompbediende geweest, toen 3 in de waterploeg, toen 1 in de aanvalsploeg en dit jaar bevelvoerder. Zo weetje van alle onderdelen veel af wat erg handig werkt als bevelvoerder zijnde.
- Ben jij alleen bevelvoerder of wissel je met andere ploeg leden?
Bij ons wordt er om het jaar gewisseld. Je hebt dus een functie binnen de ploeg per jaar en dit jaar ben ik bevelvoerder.
- Tegen welke problemen loop jij wel eens aan en hoe los je deze op?
Op dit moment druk met mijn huiswerk, dus hier ga ik later nog wat uitgebreider op in.
- Hoe heb jij de kennis opgedaan om jou taak te vervullen? (krijg je extra les materiaal of wordt je bijv begeleid door een bevelvoerder uit het korps?)
Bij aanstelling als bevelvoerder krijg je een leskaart waar al je belangrijkse commando's opstaan. Dat is een kwestie van in je hoofd krijgen, de rest moet komen door ervaring op te doen tijdens de inzetten. Daarnaast ligt er ook nog een groot gedeelte aan je eigen verantwoordelijkheid natuurlijk, ik ben zelf erg fanatiek en wissel mijn gedachten dus ook graag op het brandweer forum in bijvoorbeeld de jeugdcasus, en leer gewoon her en der steeds weer wat bij. Dit neem ik steeds mee naar mijn eigen begeleiders en daar bespreek ik die punten dan weer mee. Mijn begeleider voor dit jaar is iemand die op dit moment zijn opleiding tot bevelvoerder volgt. Dit is erg handig omdat hij de informatie nog vers in zijn hoofd heeft zitten van de opleiding. Dus zo proberen ze elk jaar wel iemand bij de bevelvoerder neer te zetten die er zelf ook enige ervaring mee heeft.
- Wat is jou gouden tip voor andere bevelvoerders?
Blijf goed nadenken! Een bevelvoerder moet heel erg veel dingen doen, onthouden en om zich heen kijken maar ga daarom niet gehaast werken, probeer rustig te blijven en helder na te denken, dan komt de rest vanzelf.
- Hoe motiveer jij jou ploeg ?/ Luistert jou ploeg naar wat jij te zeggen hebt, maar vooral ook hoe sta jij tegenover input vanuit je ploeg?
De motivatie ligt gedeeltelijk bij hun zelf natuurlijk maar ook ik probeer ze helder te houden. Als hun aandacht voor de inzet tijdens het opstellen weg valt herinner ik hun er aan dat we bezig zijn met een inzet en ze scherp moeten blijven. En tijdens het inpakken ligt er ook een klein motivatiepuntje bij mij, als ze bezig zijn met bijvoorbeeld slangen oprollen en ik loop langs ze zeg ik wel eens ff snel dat de inzet lekker ging en zo blijven je ploegleden de volgende inzet weer gemotiveerd.
Het luisteren moet je op de één of andere manier "verdienen" denk ik. Denk absoluut niet dat je de baas bent over de ploeg, tijdens de inzet heb jij het weliswaar voor het zeggen maar werk als een team! En ook voor en na de inzet moet je jezelf beschouwen als lid van het team, en niet als een commandeur die zegt van "doe dit" en "doe dat".
Mijn ploeg geeft mij ook tijdens de inzet input, soms ist dit een hele goede aanvulling, en als ik het niet eens ben met de input zeg ik ook gauw waarom ik dat niet doe en praat ik er na de inzet over verder om er de volgende keer misschien op een andere manier naar te kijken, want leren van elkaar is het beste wat je kunt doen. Je bent met zes man, denk dus ook met zes man en niet alleen!!