Nog een vraagje: Als ik het goed begrijp zijn er in Zoetermeer 35 partimers (vrijwilligers wil ik ze niet noemen want dat inpliceert dat ze uitrukken als hun pieper gaat) brandweerlieden die eens in de zoveel tijd een functie bezetten op een TS. Waarom is dit zo? Waarom zou je mensen aanhouden om af en toe een functie te laten bezetten dat makkelijker en goedkoper kan door beroeps?
Pas op een avond over regionalisatie werdt geschetst dat een beroeps brandweerman gemiddeld over zijn hele cariere € 55.000,- per jaar kost en een vrijwilliger € 7.000,- per jaar. Dus Zoetermeer betaald jaarlijks 35 x € 7.000,- = € 245.000,- Terwijl als je dat getal door € 55.000,- deelt je op 4,45 FTE (beroeps) uit komt, das toch zat om 1 functie te bezetten? Want ik verwacht dat die € 7.000,- minder is in Zoetermeer omdat er geen bevelvoerders, chauffeurs of specialisten tussen zitten dus kwa opleidingen kosten ze minder.