[deur t vuur]

Je hebt wel gelijk dat je als vrijwilliger blij moet zijn met je vergoeding. Ik bedoel de meeste hobby's kosten geld en hier krijg j er wat voor terug.
Maar vergeet de beroeps niet. Het ene korps is de andere niet en daar zal vast wel het een of ander gaan veranderen.

maar wat betreft de BHV pasjes dit kan je ( via je leiding gevende ) gewoon regelen ik weet niet of er extra kosten aan verbonden zijn maar dan krijg je wel een orgineel pasje waar je heel weinig voor hoeft te doen. Alleen papier werk, En daar zijn de meeste bazen ook blij mee.

[Smokejumper]

Nou vanaf 1 januari is het zover Regionaal.
Is het er doorheen gedrukt of niet, positief, negatief zeg t maar...
Persoonlijk vind ik het een goede stap regionalisering, maar ben wel bang voor wat toekomstige dingen zoals: opheffing korpsen/materiaal (materiaalspreidingsplan zoals in r'dam bv.) en waarom niet nog even wachten tot alles in orde is met betrekking tot Sociale plannen voor de medewerkers bv., verder is het goed dat er wat minder lagen komen en je je vragen/opmerkingen wat sneller bij de juiste persoon kwijt kan.
Maar we gaan het allemaal meemaken...

[Eric S]

Smokejumper,
de regionalisering is een bestuurlijk besluit geweest waar ruim tien jaar onderzoek en discussie aan ten grondslag ligt. In de plannen is aangegeven dat er geen wijzigingen in posten oid zal plaatsvinden, de 44 die we hebben blijven ook. Algemeen Bestuur van de brandweer, BOR en BGO hebben ingestemd met sociaal plan e.d. Alle mensen in vaste dienst hebben afgelopen weekend een zogenaamde statusbrief gekregen waarin staat of je functie geheel of gedeeltelijk blijft bestaan of dat die vervallen is. Momenteel wordt geworven voor 24 urgente functies, daarna volgen de overige leidinggevenden en half december zal gestart worden met de plaatsing van het overige personeel. In de nieuwe organisatie ontstaan plm 70 nieuwe functies. Kansen zat dus! Blijf de nieuwsbrieven lezen en bezoek de besloten website.

Eric S

[Smokejumper]

Smokejumper,
de regionalisering is een bestuurlijk besluit geweest waar ruim tien jaar onderzoek en discussie aan ten grondslag ligt. In de plannen is aangegeven dat er geen wijzigingen in posten oid zal plaatsvinden, de 44 die we hebben blijven ook. Algemeen Bestuur van de brandweer, BOR en BGO hebben ingestemd met sociaal plan e.d. Alle mensen in vaste dienst hebben afgelopen weekend een zogenaamde statusbrief gekregen waarin staat of je functie geheel of gedeeltelijk blijft bestaan of dat die vervallen is. Momenteel wordt geworven voor 24 urgente functies, daarna volgen de overige leidinggevenden en half december zal gestart worden met de plaatsing van het overige personeel. In de nieuwe organisatie ontstaan plm 70 nieuwe functies. Kansen zat dus! Blijf de nieuwsbrieven lezen en bezoek de besloten website.

Eric S

Heel duidelijk allemaal en bekend, alleen persoonlijk kijk ik een beetje met argus ogen naar de ontwikkelingen op betrekking tot het sociale plan, wat gaan we tekenen zo en word het goed in de gaten gehouden en er geen vroegtijdige beslissingen genomen.
Ik weet dat het in de regio Utrecht hetzelfde werkt als in HM, we worden een soort 'gedetacheerd' vanuit de gemeente en in de tussentijd gaan er oplossingen gezocht worden, en in Utrecht draait het voorlopig goed.
Met name ook voor de vrijwilligers hoop ik dat het niet teveel gaat rommelen.

[pixels66]

ik ben van mening dat er voor de vrijwilligers in HM weinig gaat veranderen, ik ben zelf natuurlijk geen vrijwilliger in HM, maar dagdienstpersoneel, maar ik lees in ieder geval dat veel lokale regelingen behouden blijven.. En je krijgt als vrijwilliger je vergoeding van een andere werkgever dan nu, namelijk de regio... maar dat geeft verder niet..

Voor ons in de dagdienst gaat er meer veranderen, afdelingen die samengevoegd worden vanuit verschillende korpsen, districtvorming e.d. Ik ervaar dat wel als positief!

Zelf wel al ervaring met de regionalisering in Haaglanden, wat mij betreft goed gelopen met uiteraard wat schoonheidsfoutjes, maar dat wordt altijd netjes rechtgezet.. En Hollands Midden zal daar wel z'n best voor doen...

[Eric S]

Even voor de duidelijkheid, al het personeel, zowel beroeps, dagdienst als vrijwilligers komen in dienst van de Brandweer Hollands Midden. Vanaf 1 januari 2011 zijn we los van gemeenten en moeten we onze broek zelf ophouden. We gaan een drukke tijd is waar veel van mensen zal worden gevraagd, zowel dagdienst, beroeps als vrijwilligers.

[Smokejumper]

Wij zijn zeker Regionaal en 'los' van de gemeente, maar we zijn zeker als personeel nog niet contractueel verbonden aan de Regionale Brandweer.
Er is nog niets van een sociaal plan bekent en niemand heeft nog zijn nieuwe contract gekregen laat staan getekend.
Dus zoals het verteld word, worden we nog op een bepaalde manier 'gehuurd' van de gemeente, en als die plannen allemaal opgesteld en getekend zijn gaat het personeel pas echt officieel over.

[pixels66]

ik neem aan dat de laatste 2 reacties van hierboven los van elkaar staan? Anders snap ik even niet waar de conversatie over gaat...

[Smokejumper]

Even voor de duidelijkheid, al het personeel, zowel beroeps, dagdienst als vrijwilligers komen in dienst van de Brandweer Hollands Midden. Vanaf 1 januari 2011 zijn we los van gemeenten en moeten we onze broek zelf ophouden. We gaan een drukke tijd is waar veel van mensen zal worden gevraagd, zowel dagdienst, beroeps als vrijwilligers.

Mijn laatste posting ging hierover.

[Eric S]

Smokejumper, Ik denk dat er een misvatting is. Al het brandweerpersoneel, vrijwillig, beroeps en dagdienst, gaan over naar de Brandweer Hollands Midden (en dat is een andere brandweer dat de huidige Brandweer Hollands Midden). Aan het eind van dit jaar krijg je tegelijkertijd een ontslagbrief van de gemeente waar je nu voor werkt en een aanstellingsbrief van de nieuwe Brandweer Hollands Midden. Geen detachering of zo iets. Je tekent ook geen contract of zo iets, in het sociaal plan dat door de Bijzondere Ondernemingsraad en het Bijzonder Georganiseerd Overleg positief is geadviseerd en ingestemd staat dat iedereen overgaat naar de nieuwe brandweer. Datum van overgang is 1 januari 2011. Als je me een privé mailtje stuurt dan zorg ik ervoor dat je alle informatie krijgt. En anders kan je commandant ook alles vertellen, die is van alles goed op de hoogte. Eind september organiseren we drie informatieavonden voor de beroeps en dagdienstcollega's om de plaatsingsprocedure toe te lichten.

[pixels66]

maar om daar op in te haken, alle info is toch al verspreid via de email, intranet etc.? of is dat niet aan alle medewerkers verstuurd?

[Eric S]

Inderdaad pixels66, maar het blijkt dat niet iedereen de Nieuwsbrief leest en de weg naar de website weet. We kunnen wel zien dat het gebruik van de site nu sterk toeneemt.

[Whyllum]

Smokejumper,
de regionalisering is een bestuurlijk besluit geweest waar ruim tien jaar onderzoek en discussie aan ten grondslag ligt. In de plannen is aangegeven dat er geen wijzigingen in posten oid zal plaatsvinden, de 44 die we hebben blijven ook. Algemeen Bestuur van de brandweer, BOR en BGO hebben ingestemd met sociaal plan e.d. Alle mensen in vaste dienst hebben afgelopen weekend een zogenaamde statusbrief gekregen waarin staat of je functie geheel of gedeeltelijk blijft bestaan of dat die vervallen is. Momenteel wordt geworven voor 24 urgente functies, daarna volgen de overige leidinggevenden en half december zal gestart worden met de plaatsing van het overige personeel. In de nieuwe organisatie ontstaan plm 70 nieuwe functies. Kansen zat dus! Blijf de nieuwsbrieven lezen en bezoek de besloten website.

Eric S

Ik kijk niet op tegen de regionalisering. Een aantal jaren geleden heeft ons korps een mini-regionalisering meegemaakt, en dat bleek best goed te werken. Natuurlijk zullen er zaken gaan veranderen, maar is verandering erg?

Dat er niets gaat veranderen geloof ik voor de eerstkomende tijd. Maar garanties voor over vijf jaar voor 'ons vrijwilligers', en dan met name voor drastische wijzigingen in werkwijze en kazernelokaties in onze direkte omgeving worden niet gegeven. Gister las ik in het plaatselijke sufferdje dat het gebied rondom onze kazerne nu ontwikkeld gaat worden INCLUSIEF nieuwe kazerne, omdat een andere lokatie is afgewezen. Maar, de Regio bepaalt en niet de gemeente. En daar kijken wij toch wel een beetje met argusogen naar...

De lokatie zou perfect zijn, maar wat zijn de plannen met de overige dorpskernen...

[wous79]

Wij zijn zeker Regionaal en 'los' van de gemeente, maar we zijn zeker als personeel nog niet contractueel verbonden aan de Regionale Brandweer.
Er is nog niets van een sociaal plan bekent en niemand heeft nog zijn nieuwe contract gekregen laat staan getekend.
Dus zoals het verteld word, worden we nog op een bepaalde manier 'gehuurd' van de gemeente, en als die plannen allemaal opgesteld en getekend zijn gaat het personeel pas echt officieel over.

Een aanstelling is een eenzijdig contract, die hoef je zelf dus niet te tekenen. 

[Alex97]

Ik zie dat er sinds vandaag de clustercommandant gepiept word:

05:25:09 03-12-10  GROUP-1  Prio 3 PRINSES MARIJKESTRAAT 7 APN Hulpverl. Wateroverlast 66840
                   1503038  BRW Alphen a/d Rijn (Kazernealarm)
                   1503046  BRW Alphen a/d Rijn (Korpscoördinator)
                   1504397  BRW Veiligheidsregio Hollands Midden (Clustercommandant Rijnstreek)

En de clustercommandanten op een rijtje:
1504391  BRW Veiligheidsregio Hollands Midden (Clustercommandant Bollenstreek)
1504392  BRW Veiligheidsregio Hollands Midden (Clustercommandant Duinstreek)(??)
1504393  BRW Veiligheidsregio Hollands Midden (Clustercommandant Gouwe-IJssel)
1504394  BRW Veiligheidsregio Hollands Midden (Clustercommandant Gouda e.o.)
1504395  BRW Veiligheidsregio Hollands Midden (Clustercommandant Krimpenerwaard)
1504396  BRW Veiligheidsregio Hollands Midden (Clustercommandant Rijnstreek)
1504397  BRW Veiligheidsregio Hollands Midden (Clustercommandant ??)
1504398  BRW Veiligheidsregio Hollands Midden (Clustercommandant Leiden e.o.)

Zie ook: http://bhm.hollands-midden.nl/index.php?option=com_acajoom&act=mailing&task=view&listid=6&mailingid=49&Itemid=999