[Peter]

Brandweer: betalen voor vrijwilliger
TILBURG Werkgevers kunnen gecompenseerd worden voor de dagen dat hun werknemers oefenen bij de vrijwillige brandweer. Dat zegt de Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg en Rampenbestrijding. De brandweer zal die kosten gaan betalen.

In ruil daarvoor moeten werknemers die bij de vrijwillige brandweer zijn, op een aantal doordeweekse dagen vrijaf krijgen voor oefeningen. Het zou gaan om zo'n vijf dagen. Nu moeten vrijwilligers in hun vrije tijd oefenen.

Werkgevers doen wel eens moeilijk als er doordeweeks geoefend wordt, zegt de NVBR."Als er doorbetaald wordt, kopen we als het ware de oefendagen in."
 
www.nos.nl

Lijkt me een goed plan 

[FireRobin]

Wel een goed idee inderdaad, maar of dat ooit zover gaat komen weet ik niet hoor 

[Peter]

Wel een goed idee inderdaad, maar of dat ooit zover gaat komen weet ik niet hoor 

Ik denk dat dit wel eens door kon gaan 

[Dennis Kempers]

Klinkt inderdaad wel goed voor degene die hiermee te maken hebben

[FireRobin]

Ik denk dat dit wel eens door kon gaan 

We zullen zien 

[Nummer11]

Ik vind het een goed idee ... brandweermens(m/v ) worden doe je niet zomaar. Je investeert dan ook genoeg in jezelf. Daar mag de maatschappij op deze manier ook iets voor terugdoen.

[brandweerman83]

vind het een goed idee ik hoop dat het er doorkomt

Misschien wordt de bezetting overdag van vrijwilligers ook wat beter dan omdat de werkgevers als het waren beloond worden

[peter k]

hier is het al jaren zo dat de werkgever een rekening mag sturen naar de gemeente voor uren die zijn werknemer niet aanwezig is ivm de brandweer

[joost B]

Ik vind dit een zeer goed plan. Nu maar hopen dat het doorgaat!

Joost B

[brandweerman83]

als ik onder werktijd naar de brandweer moet lever ik daar overuren voor in zodat de baas niet tekort schiet

[Nummer11]

hier is het al jaren zo dat de werkgever een rekening mag sturen naar de gemeente voor uren die zijn werknemer niet aanwezig is ivm de brandweer

Is toch ook logisch ...

[Peter]

Is toch ook logisch ...

Was dat maar zo,bij ons is dat niet zo.En is de werkgever gewoon even zijn werknemer kwijt als deze met de brandweer weg is voor een uitruk.Maar,op deze manier worden de zaken beter geregeld

[Peter V]

ik hoop dat het door gaat zo schiet een werkgever niets tekort en de brandweer heeft zijn oefenuren.
gr
peter

[Nummer11]

Als ik Peter goed begrijp gaat het hier dus niet alleen om de oefenuren maar ook om de uitruk-uren ...

Ik, al brandweerleek, vind het onbegrijpelijk dat dit soort zaken nog niet landelijk vastgesteld zijn en goed geregeld zijn voor alle partijen. Het verbaasd mij een beetje ...

Een werknemer moet wat mij betreft bij een uitruk altijd wegkunnen van zijn/haar werk.
De werkgever of de brandweerman/vrouw zelf moet dan gecompenseerd worden voor de verloren werkuren.

[Peter]

Dat probleem gaat dus ook steeds meer de kop opsteken,er zijn steeds meer werkgevers die het niet goed vinden dat een werknemer weggaat voor een uitruk.En zie daar de opkomstproblemen voor vrijwilligers

Nu met de compensatie van de oefenuren voor overdag proberen ze de werkgevers wat meer mee te krijgen,zodat zij ook toestemming gaan geven als hun werknemer weg moet voor de uitruk.Het mes snijdt in dit geval aan 2 kanten